发表劳动关系论文的主要期刊有哪些

劳动关系是指职业与劳工之间的关系，涉及的领域较为广泛，如企业管理、劳动法规、劳动力市场等。在学术研究中，劳动关系也是一个热门话题，因此各类中文学术期刊中也涌现出不少与劳动关系相关的期刊。本文将就这些中文学术期刊进行介绍。

1.人力资源管理

《人力资源管理》是由中国人民大学和人力资源管理杂志社联合主办的学术期刊，主要刊载人力资源管理领域的理论研究和实践经验。

2.劳动经济研究

《劳动经济研究》是由中共中央党校主办的学术期刊，主要关注劳动经济学、员工薪酬、用工政策等领域的学术研究，以及对国内外劳动经济现状的分析评估。

3.劳动与社会保障研究

《劳动与社会保障研究》是由中国社会科学院社会学研究所主管的学术期刊，致力于研究劳动力、劳动市场、社会保障等方面的政策设计和实践经验，是了解中国社会保障政策发展的重要途径。

4.劳动关系研究

《劳动关系研究》是中央编译局主管的学术期刊，旨在探讨工会组织、员工权益保障、企业与员工之间的利益博弈等方面的学术讨论，为我国劳动关系制度和法规的完善提供学术支持。

5.现代职业教育

《现代职业教育》是由中国教育科学研究院主办的学术期刊，聚焦于职业教育领域的发展趋势、教育政策及管理经验等方面，以提高我国的职业教育教学水平。

这些中文学术期刊在劳动关系领域都有自己的特点和研究重点。通过学习期刊内的知识，可以更深入地了解和掌握劳动关系领域的发展趋势和实践经验，为推动我国劳动关系制度和法规的发展提供更加精准的学术支持。