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企业文化杂志
《《企业文化》月刊》是20世纪80年代在中国创办的第一份大型软管理期刊，旨在宣传和介绍国内外先进的企业文化管理理论，促进中国企业借鉴国外经验，提高自身管理水平。其内容包括理论探讨、实践经验、企业家演讲、经验、企业文化发展趋势、研究成果、企业文化规划等。2002年，它还是中国企业文化研究会的期刊，在中国产生了重要而广泛的影响。 随着中国改革开放的步伐，《企业文化》走过了15年的历程，见证了中国企业文化从萌生、起步到成长的过程，并尽最大努力弘扬和提升中国企业文化。国内著名经济学家和企业文化研究专家李一宁、吴敬琏、成思危、孟、关宜欣等为本刊撰稿。本报深入报道了世界500强企业的发展道路及其企业文化在企业发展过程中的意义。我接受了世界顶级企业家微软总裁比尔·盖茨和美国通用电气公司新任董事长兼首席执行官杰夫·伊梅尔特的独家采访。许多国内外著名的企业家，包括张瑞敏、杨、陆、等，都曾在本刊做过报道。《企业文化》努力跟上中国政治经济发展的脉搏，观察中国企业和企业家在大文化背景下的成长，观察中国企业文化发展与国际社会的对接，为您提供企业文化发展的详细理论和实践信息，为企业文化建设提供可资借鉴的参考框架。 -
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1个月内
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2.《企业文化》论文摘要尽量写成报道性文摘，包括目的、方法、结果、结论4方面内容（100字左右），应具有独立性与自含性，关键词选择贴近文义的规范性单词或组合词（3～5个）。
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